採用情報
みなさんは、どのような基準で就職したい会社を選びますか？
知名度、会社の規模、待遇など・・・もちろん条件も大切かもしれません。
人は条件だけが満たされて満足できるのでしょうか。
・・・仕事をする上で一番大切なものは「やり甲斐」ではないでしょうか。
「やり甲斐」は、ひとから与えられるものではありません。
一人ひとりが常に考え、勇気を持って可能性に挑戦し、たとえ失敗しても、それは次なるチャレンジへの原動力・・・お互いを認め合い、のびのびと能力を発揮できる職場こそ「やり甲斐」を感じられると私たちは考えています。
私たちトヨタレンタリース西四国では、どのような理念、指針を掲げていても、基盤となるのは、やはり「人」 ＝すなわち 「良い人材」だと考えています。
人間は、新しい発見に驚き、感動し、そして成長する喜びを実感して はじめて「生き甲斐」を感じるのではないでしょうか。
「生き甲斐」を感じ、「やり甲斐」「働き甲斐」を感じられる「良い人材」こそが、お客様個々のニーズに対応でき、お客様が何を期待しているのか、その期待を知り、対応する。
更にお客様の期待を上回り、感動へ繋がっていくと私たちは考えています。
私たちは、ものの見方、考え方やとらえ方を、対話を通じて相手を理解する。
また「気づき」の出来る人になれる様に「良い人材」の育成を行っています。
みなさんも私たちと一緒に成長し、働き甲斐を実感し、充実した自分自身の人生を自ら切り開いていきませんか。
私たちのトヨタレンタリース西四国に興味を持たれたら、まず、連絡いただければ採用担当者が
会社の説明や、仕事の内容について説明します。
そこから、一歩進んでみませんか～？～、体験入社、短期間アルバイト入社など様々な方法で、
当社の考え、会社の風土、働いている人たちと一緒に働いてみて、「会社」を経験してください。
見て、入って、感じて見なければわかりません。自分自身の感覚と会社の風土が合うかどうかを
見極めてください。
高校生体験入社①
高校生体験入社②
高校生体験入社③
「謙虚さ」とは何か 「素直さ」とは、「感謝の気持ち」はなぜ大切なのか？
先輩社員の経験などを織り込みながら、何気なく使う言葉の意義を考え、自分が目指す理想の姿を作り上げていきます。
教えられる研修ではなく、考える研修が主体です。
新入社員研修(高校生編 1)
新入社員研修(高校生編 2)
7 RULES
※下記につきましては、大学・短大・専門学校を
2025年卒業見込み者・既卒者が対象です。
| 応募方法 |
メールか電話でお問い合わせください。
TEL:089-972-7100
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|---|---|
| 会社説明 | 株式会社トヨタレンタリース西四国 ◆株主会社：愛媛県トヨタ販売店5社・高知県トヨタ販売店4社 愛媛トヨタ自動車株式会社・愛媛トヨペット株式会社 トヨタカローラ愛媛株式会社・ネッツトヨタ愛媛株式会社 ネッツトヨタ瀬戸内株式会社 高知トヨタ自動車株式会社・高知トヨペット株式会社 トヨタカローラ高知株式会社・ネッツトヨタ南国株式会社 ◆協業会社：トヨタL＆F西四国株式会社 ◆事業内容：レンタカー事業・カーリース事業 |
| 一次選考会 | ◆私たちは、従来の選考に関する慣習を見直しました。 ◆エントリーとか手続きは必要ありません。 ◆採用窓口へ、メール、電話を頂ければ、ご都合の良い日時を打合せさせていただきます。 ◆打合せさせていただいた日時に、お会いしましょう。様々な話をさせてください。
|
| 一次面接 | ◆選考方法は、お会いして、お話しさせていただいた事、適性テストを行うことです。 ◆一次面接という形ではなく、来社いただいて、お話しすることを面接と考えます。 |
| 二次面接 | 一次面接合格者に対して、随時行います。 卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書をお持ちください。 会社の上席者(役員の人たち)との意見交換会を行います。 ※結果は3日程度でご案内いたします。 |
| 体験入社 | |
| 会社訪問 | 随時行っています。まずはお問い合わせ下さい。 |
特に日程はありません。いつでも、ご連絡いただき、日程調整して、お会いしましょう。
【開催予定なし】
過去3年間の新卒採用者数
| 2023年度 | 7名 |
|---|---|
| 2022年度 | 5名 |
| 2021年度 | 11名 |
過去3年間の新卒離職者数
| 2023年度 | 1名 |
|---|---|
| 2022年度 | 3名 |
| 2021年度 | 7名 |
9.0年（但し、正社員のみ）
35.5歳（但し、正社員のみ）
新人研修期間終了後
22.3時間（但し、法定外労働時間の月平均）
9.4日
※他学歴者も手当は配属部署によって同様です。
※残業手当は、実残業制です。